Reforma akce a výsledek reformy mezitím tato akce zahrnuje mimo jiné přepracování, úpravu nebo změnu něčeho, chování, otázky. Mezitím se pojem práce používá k označení všeho relativního nebo vhodného k práci, zejména toho, co se týká právních a ekonomických otázek.
Reforma práce tedy spočívá v programu zaměřeném zejména na vytváření nových pracovních míst.
S těmito definicemi můžeme rozvíjet myšlenku pracovní reformy. Jedná se o iniciativu, která mění právní předpisy upravující pracovní vztahy s cílem poskytnout jim větší flexibilitu.
Cílem reformy práce je podpora vytváření pracovních míst. Za tímto účelem jsou v zákonech přijaty změny ve prospěch zaměstnavatelů, kteří musí při přijímání a propouštění zaměstnanců riskovat a riskovat méně. Očekává se, že tváří v tvář této realitě převezmou iniciativu a vytvoří pozice, které by v jiném kontextu nevytvořili.
V parlamentu probíhá diskuse mezi zákonodárci, a pokud dojde k dohodě a většině, dojde k úpravě. Například pro zahájení vytváření nových pracovních míst bude nutné zavést do pracovního práva nové alternativy, pokud jde o přijímání zaměstnanců.
Jedná se například o to, že pracovní reforma je obsažena v zákoně, který musí být po uložení sankcí vyhlášen a regulován příslušnými orgány v těchto aspektech.
Reforma práce může zahrnovat snížení odměn, dát více argumentů společnostem, aby ospravedlnily propouštění, a osvobodit zaměstnavatele od určitých sociálních poplatků.
O pracovní reformě se bude obvykle diskutovat v různých odvětvích: vláda, zaměstnavatelé a odbory. Nakonec musí být změny zákonů schváleny zákonodárnou mocí a schváleny výkonnou mocí.
Jednou z nejnovějších pracovních reforem byla ta, kterou se vláda PP rozhodla provést ve Španělsku v roce 2012, a útok změnila o dva roky dříve.
Je třeba poznamenat, že v mnoha zemích byla zavedena pracovní reforma s úmyslem vyřešit některé z hlavních komplikací kontextu, jako jsou: nestabilita pracovních míst v některých odvětvích, nedostatečný přístup k pracovnímu systému, kterému trpí nejzranitelnější odvětví. mládí obyvatelstva, nahrazování dočasných smluv nebo odpadků pro neurčité a toto propuštění je mimo jiné pro společnost poslední možností.
