Pracovní kapitál, nazývaný také pracovní kapitál, je pracovní kapitál , který je v období dvanácti měsíců vždy financován. Má zásadní význam ve financích, odvětví hospodářství, které je odpovědné za analýzu transakcí zahrnujících aktiva nebo kapitál, ke kterým dochází mezi lidmi, společnostmi nebo státem. Je třeba poznamenat, že v závislosti na přístupu ke studiu oběžných aktiv se jeho definice může lišit; v jednom je chápán jako fond napájený trvalým financováním, v jiném je to přebytek nadbytečných zdrojů společnosti. Z toho lze určit, jaký by byl běžný provoz společnosti, obvykle v krátkodobém období.
Aktiva jsou všechny ty zdroje, zboží nebo práva, která společnost má, které lze z dlouhodobého hlediska převést na peníze. Likvidita je schopnost těchto aktiv převést na hotovost a je třeba zmínit, že to do značné míry závisí na ziskovosti trhu. Oběžná aktiva jsou aktiva, která by měla být ve stanoveném čase, obvykle 12 měsíců, převedena na peníze. Pracovní kapitál se chová jako protějšek současného kapitálu, tj. Dlouhodobého kapitálu, protože se za 12 měsíců, které již byly stanoveny, nepřevádí na hotovost.
Matematicky vzato bude cirkulující kapitál vždy stejný; ve financích jsou však interpretovány odlišně a jsou aplikovány v různých oblastech financování. Podle k přístupem non - současný stav kapitálu, pracovního kapitálu, produkt obecného vzorce: ve pracovního kapitálu = aktivní circulante- závazky, představující solventnosti společnosti; čím vyšší jsou oběžná aktiva, tím nižší je bankrotová marže instituce. Jiní autoři raději vidí pracovní kapitál jako přebytek nebo pozůstatek stálých zdrojů, které se určují podle vzorce: pracovní kapitál = stálé zdroje - fixní aktiva; Byla by tedy známá schopnost pokrýt krátkodobé výdaje společností.
