V práci, stejně jako na jakémkoli jiném místě, je třeba dodržovat řadu pravidel, která zajistí zdravotní péči o zaměstnance a nebudou čelit úrazům na pracovišti. Špatné pracovní podmínky navíc znamenají zvýšení výdajů společností v důsledku neštěstí pracovníků, protože společnosti mají povinnost hradit veškeré náklady poškozené osoby. Průmyslová odvětví však musí splňovat minimální zdravotní požadavky stanovené v zákonech.
V důsledku pracovních úrazů rostly okamžité potřeby globálních organizací a vyvíjely tlak na velké globální společnosti, aby zlepšily své zdravotní systémy. Tímto způsobem můžete jít příkladem pro malé i velké společnosti a motivovat je ke změně svých systémů. Tam byla vytvořena ISO 45001, předpisy pro čištění a zdraví, z nichž těží malé, střední a velké organizace, které z ní mohou vytvořit koncepci zdraví bez ohledu na typ průmyslového odvětví, životní prostředí, jurisdikce, ve které se nacházejí, a základy, na nichž jsou založeny.
Jedním z hlavních zájmů společností je být jejich zaměstnanci a jejich výkony, stejně jako jejich bezpečnost a ochrana zdraví v pracovním prostředí. S uplatněním skutečných ochranných opatření ve společnostech to může v budoucnu dokonce ušetřit peníze. Blahobyt a důvěryhodnost společnosti proto závisí nejen na jejích produktech, ale také na podmínkách, kterým vystavuje své zaměstnance.
