Pracovního úrazu je definována jako všechny ty zranění, které osoba utrpěla v důsledku nebo při příležitosti jejich práci a že to způsobuje zdravotní postižení zranění nebo dokonce smrt. K uvedeným nehodám může dojít v různých prostředích nebo při činnostech, jako jsou odborové činnosti, odborná příprava nebo rozvoj jakékoli činnosti v pracovním prostředí. Kromě toho, že je upozornit na důležité, aby pracovní úrazy mohou zahrnovat nehody, ke kterým dochází na cestě do nebo z místa práce nebo práce.
Vezmeme-li vše, co bylo řečeno výše, je důležité si ujasnit situace, které jsou považovány za pracovní úrazy, nejčastější jsou popsány níže:
- Nehody známé jako ininere jsou ty, ke kterým dojde v době, kdy zaměstnanec jede na své pracoviště nebo se z něj vrací.
- Nehody na služební cestě jsou nehody, které pracovník utrpěl během cesty, ve které se přestěhoval z příkazu svého zaměstnavatele nebo bezprostředního šéfa z pracoviště na místo, kam mu bylo nařízeno odejít.
- Nehody, které utrpěli delegáti odborů při výkonu této funkce, ať už na místě, kde ji rozvíjejí, nebo při cestě nebo opuštění.
- Nemoci, které se vyskytly, ale které se postupem času a v důsledku provedené práce významně zhoršily.
- Nehody, ke kterým dochází při řádném plnění úkolů přiřazených k úloze.
- Nemoci, které byly získány a které pocházejí výlučně z práce.
Měly by být rovněž považovány za pracovní úrazy, všechny fyzické nebo psychické škody, které utrpěl zaměstnanec určité společnosti, subjektu nebo provozovny a které jsou způsobeny trestními důvody, jako je krádež.
První věcí, kterou musíte udělat, pokud trpíte pracovním úrazem, je informovat svého zaměstnavatele, aby vás mohl okamžitě odkázat na zdravotní středisko příslušného správního orgánu a požádat ho o okamžitou pomoc.
V případě, že zaměstnavatel neplní svou povinnost, nebo pokud okolnosti případu neumožňují zaměstnavateli se o něm dozvědět, může se pracovník uchýlit k asistenčnímu centru vlastními prostředky a musí o něj být neprodleně postaráno.
