Teamwork lze považovat za pracovní nástroj s cílem optimalizovat plnění úkolů. Týmová práce v zásadě spočívá v provedení akce mezi skupinou lidí. Tento typ práce vyžaduje od členů skupiny široký pocit jednoty a empatie. Je životně důležité specifikovat dohodu o harmonii, aby bylo možné podpořit různé myšlenky, které vyvstanou na cestě k rozvoji projektu.
Týmovou práci může provádět určitá skupina jednotlivců se specifickými znalostmi a sestavit tým, v němž každý odborník odpovídá za určitou oblast úkolu, takže tyto příspěvky v době závěru podporují konečný cíl. K dosažení cíle je důležité vzít v úvahu, že dosažený úspěch patří celému týmu a neexistuje žádná individualita nebo nadřazenost konkrétního člena.
Týmová práce se stala tak účinnou pracovní technikou, že se ve výsledku objevilo více pracovních technik, které optimalizovaly práci v kancelářích, vládních subjektech, veřejných institucích a dalších. To je případ brainstormingu, který se skládá z debaty, prezentace nápadů před zahájením týmové práce. Aby bylo možné účinně jednat se všemi druhy lidí, je třeba zavést určité teoretické prvky, například některý model charakteristik osobnosti.
Týmová práce daleko přesahuje individuální práci, byla klíčem k úspěchu v milionech společností v procesu expanze. Pokud jste ten, kdo zahajuje nový projekt, nedělejte to sami, používejte přátelské metody a postupy, které dají úkolům lepší úhel pohledu a výsledky.
