Organizační schéma je grafické znázornění, které jsou popsány v hierarchickém pořadí organizace podniku, firmy, nebo skupiny lidí, kteří mají zadaný úkol a že tento úkol je pod dohledem a pod kontrolou nadřízeného. Z manažerského hlediska tvoří různé úrovně správy nebo oddělení prvky organizačního diagramu.
Organizační schémata fungují na hierarchickém pořadí, které tvoří platformu, kde je hlavním šéfem ten, kdo přijímá a autorizuje vše, co je spravováno v rámci důsledků organizačního diagramu, přičemž každá úroveň, jak sestupuje, představuje nižší pozici než ta předchozí, Mohou být rozděleny do sektorů nebo celých oddělení, aby bylo možné konkrétně přiřadit skupinu lidí, kteří v daném prostoru pracují. Reprezentace organizačního diagramu je různorodá, lze ji vytvořit ve formě stromu, z horní části se oddělují větve, ve kterých jsou další pole, která tvoří vrchol tohoto „stromu“, další forma je radiální., ze středu struktury vychází povel a odtud jsou odvozeny další skupiny a závislosti. Skalární struktura označuje různé hierarchické úrovně s různými odsazeními na levém okraji pomocí čar, které označují uvedené okraje.
V organizaci pod dříve exponovaným tématem je zásadní vývoj grafické struktury tohoto typu, organizační schémata představují jasné a přesné body funkčnosti, hierarchie a respektu každého z nich k jeho práci nebo zařazení v instituci.
