Rychlostní mentoring je definován jako jedna z metodik školení, která může být velmi užitečná, pokud chcete mít výchozí bod pro obrat v profesionálním životě jednotlivce, slouží to ke zlepšení kariéry stejného nebo jednoduše mít jiný pohled na věci. Samotná tato metodika je založena na krátkém setkání, které by nemělo trvat déle než 15 minut, kdy má mentor na starosti nabídku všech svých znalostí a zkušeností jiné osobě). Tato setkání mají velkou hodnotu v souvislosti s výcvikem a kariérním rozvojem.
Hlavní cíle, které lidé musí tento typ školení absolvovat, jsou velmi rozmanité, důvodem může být hledání profesionálního rozvoje, může to být také networking, nebo pokud to není možné, jejich cílem může být dosažení řešení obchodního problému kdo neví, jak řešit. Ať je cíl jakýkoli, jisté je, že mají málo času na asimilaci všech informací a co největší optimalizaci času, který mají s mentorem, takže je nejlepší pečlivě vybrat otázky, které se mentora zeptata zejména být náchylný k přijímání odpovědí, které nemusí odpovídat očekávání. Jedním z nejlepších tipů, které můžete úspěšně absolvovat, je schopnost mentorovaného otevřít mysl a naučit se naslouchat radám a nápadům, které by mohly být na rozdíl od těch, kteří měli na mysli.
Mentor musí mít rozsáhlé zkušenosti a znalosti v různých tématech, je však důležité si uvědomit, že tyto vlastnosti nestačí k tomu, aby byly dobrým mentorem v oblasti rychlého mentoringu. Kromě toho je nutné mít schopnost přenášet a komunikovat dobrý příběh, což je pro účastníka zásadní, aby informace internalizoval praktičtějším způsobem.
Programy mentoringu rychlosti jsou obecně určeny pro profesionální rozvoj těch, kteří se ho účastní. Je třeba poznamenat, že kontext speed mentoringu je velmi obohacující, protože slouží jako intelektuální spojení pro výměnu názorů mezi mentorem a studenty.
