Nábor je výběr ze skupiny lidí, kteří mají určité dovednosti pro splnění úkolu. Termín je běžně spojován s náborovými procesy, které vojenská složka provádí v regionu, avšak z obecnějšího hlediska lze nábor aplikovat na společenské situace, v nichž je kontext tak rozmanitý, že někdy to nezávisí na dovednosti, ale na potřebě vytvořit skupinu jednotlivců, kterým je přidělena mise.
Vojenský nábor mohou být dobrovolné nebo povinné, pokud se jedná o dobrovolný, vojenské základny a instance otevřít své dveře a zahájit proces výběru a asimilace kadetů nebo nových složek národní ozbrojené síly k plnění úkolů v souladu s postupem odpovědnost, kterou přijmou při registraci do systému. Je-li nábor dobrovolný, je kandidát hodnocen, zda splňuje požadavky a požadavky, připojí se k vojenským hodnostem a je vycvičen jako vojenský muž ve službách státu. Pokud jde o povinný nebo nucený náborJe to proto, že válečné podmínky v zemi jsou ohroženy, a proto je k obraně národa zapotřebí většího počtu vojáků. To je také běžné v mnoha zemích, zejména v Asii, kde je vojenská asimilace povinná nejen pro plnění povinností, ale také jako profesionální a osobní výcvik, dobrým příkladem toho je Jižní Korea, země, která navzdory svému vyspělá společnost nutí mladé muže strávit přibližně 4 roky na armádě.
Náborem mohou být také akce pořádané obchodními institucemi, ve kterých jsou přijímány nové talenty, aby tvořily součást pracovní síly odpovědné za vývoj produktu nebo poskytování služby. V těchto případech se kandidáti podrobí testům, ve kterých se měří jejich výkon a talent v určitém úkolu. Pokud jsou schopni ho provést, prodlužuje se časový interval testu, až nakonec podepíší smlouvu.
