Psychologie podnikání je oblast psychologie odpovědná za analýzu metod ke zlepšení pracovního života. Tato věda studuje lidské chování v organizacích; kombinující výklad vědy o lidském chování se zkušenostmi z obchodního světa. Jejich studium obvykle probíhá prostřednictvím oblasti lidských zdrojů.
Jejím cílem je dosáhnout efektivního a trvalého provozu jak pro lidi, tak pro společnosti. Psychologie podnikání se vyznačuje:
Být multidisciplinární vědou, která se snaží zefektivnit lidi a společnosti.
Aplikuje sociální postupy vědeckého bádání na zkoumání lidí, pracovišť a podniků za účelem vyvážení jejich rozmanitých a někdy protichůdných potřeb.
Jejím cílem je podporovat zdravé a produktivní vztahy mezi lidmi a společnostmi.
Je třeba vzít v úvahu, že lidská bytost představuje prvek nejvyšší hodnoty v organizaci, protože je součástí produktivní kapacity společnosti a tvoří nejreprezentativnější rozhodující faktor pro plnění obchodních cílů.
Nárůst a vývoj nových technologií spolu se zlepšením role managementu vedly k vyšší organizační efektivitě, což vedlo ke zvýšení standardů produktivity společností.
Nicméně, model, který ratifikuje organizační dokonalost vedly ke zvýšení pracovní zátěže a větší práce vyhoření, počet úmrtí v důsledku přepracování, mezi ostatními.
Tyto výsledky ukazují, že pracovní vztahy jsou řízeny v rámci strukturálního napětí, které podporuje organizační zásah, prostřednictvím metod a technik určených k dosažení rovnováhy mezi zdravím zaměstnanců a pracovními požadavky společnosti.
Psychologie podnikání uplatňuje svou práci v 5 fázích:
Poradenství: poskytnutí nezaujatých názorů, které jsou vědecky ověřitelné na potíže nebo nedostatky zaměstnanců.
Diagnóza: pomáhá společnostem pochopit, jaké jsou jejich slabosti a výzvy.
Konstrukce: nepostradatelných mechanismů pro detekci problémů a zlepšení jejich schopnosti kontrolovat a rozpoznávat potíže.
Dodávka řešení: individuální řešení řešení problémů zjištěných ve společnosti.
Vyhodnocení: hodnotí efektivitu intervence a následně ukazuje výsledky individuálních i obchodních výhod.
