Produktivita je obecný koncept, který lze snadno přizpůsobit jakékoli oblasti společenského života, jedná se o pojem, který popisuje dovednosti složky organizace, která vytváří zisk nebo efektivní produkt. Práce stroje, zvířete nebo člověka, je založeno na kvalitě vykonává, kdo provozuje, řídí nebo příkazy jeden z nich musí zajistit svou výrobní kapacitu, s přihlédnutím k maximální povolené jeho konfiguraci. Produktivita je faktor určující ukazatel ve vývoji nebo provedení dodávky výrobní nebo služeb, implementace vidíme každý den.
Ve společnosti má každý zaměstnanec břemeno odpovědnosti, které společně s ostatními tvoří úkol, který přispívá k dosažení cíle organizace. Produktivita každého z pracovníků představuje významnou hodnotu pro ty, kteří zajištění řádného fungování tohoto podniku, nebo ústavní zařízení, který je vytvořen v organizaci jakéhokoli druhu. Z hlediska ekonomiky vidíme, jak finanční údaje ukazují buď produktivitu, nebo ztrátu, ale vždy se jedná o fluktuaci odvozenou z výroby a administrativního politického řízení. Výrobní povahysubjektu je proto zranitelný vůči náhlým změnám těch, kteří jej spravují. Produktivita jde ruku v ruce s řadou konceptů, které zmíníme níže:
Pokrok, protože závislost na evoluci je přikázáním toho, kdo objednává a řídí, proto je proces udržován v neustálém předstihu. Efektivita, zásady dobře provedené práce jsou vždy dodržovány a produktivita systému bude zaručena. Test, pomocí kterého se prokáže, že jednotlivec je schopný, pokud nesplní svou charakteristiku, která ho činí produktivním, je třeba hledat příčinu selhání, aby se opravila nebo opravila. Metoda, která musí být prokázána jako účinná, je zárukou bezpečnosti a progresivní ze své podstatyU metody realizace je třeba při provádění akcí udržovat pořádek, aby produktivita nejen splňovala pokyny, ale také překračovala očekávání, což vede k růstu organizace.
