Říká se tomu „pracovník“, osoba, která poskytuje určité služby výměnou za finanční náhradu. Tak se jim říká lidé, kteří pracují v továrnách nebo v odvětvích odpovědných za výrobu předmětů, které společnost prodává. Pracovníci obecně musí mít zákonný věk k provádění těchto činností (jinak by se to považovalo za vykořisťování dětí), kromě toho, že mají řadu výhod a optimální pracovní podmínky.
Co je Obrero
Obsah
Pojem pracovník je synonymem pro pracovníka, i když poslední termín je aktuálně nejpoužívanější a podle pracovník rae „Placený manuální pracovník“ se jedná o (fyzickou) osobu, která je plnoletá nebo je oprávněna poskytovat nějaký druh služby spojené s společnost nebo osoba zejména z podřízeného spojení a za jejichž práci dostává finanční náhradu.
Toto slovo ve své etymologii pochází z podstatného jména „práce“ a přípony „ero“, která označuje obchod, povolání, postavení, zaměstnání, úkol; také z latinského „operatorius“. Je třeba poznamenat, že existují různé typy pracovníků, jako jsou kvalifikovaní pracovníci, uklízeči, dočasní pracovníci atd.
Charakteristika dělnické třídy
Některé z charakteristik, které identifikují pohyb pracovních sil, jsou následující:
- Lepší pracovní podmínky. Mezi vylepšení patří například lepší mzdy, zkrácená pracovní doba a bezpečnost.
- Politická práva. Jako svoboda projevu, hlasování a sdružování.
- Neustálý dialog. Dělnické hnutí bylo charakterizováno obrovským množstvím debat a dialogů, které podporovalo uvnitř.
- Jednání. Vyjednávání byl mechanismus používá k dosažení svých cílů.
- Odbory. Pracovníci byli seskupeni do odborů, například podle poboček nebo podle společností.
- Ti, kteří tyto skupiny tvoří, jsou i dnes známí jako odboráři.
- Demonstrace a stávky. V době tvrzení byly povstání, stávky, demonstrace a jiné veřejné události v dělnickém hnutí běžnou záležitostí.
- Má pouze svou pracovní sílu, aby mohla nabídnout produktivní aparát.
- Je to nejslabší produktivní sektor kapitalistické společnosti a nejhojnější.
- V kapitalismu nekontrolují výrobní prostředky (buržoazie ano), pouze v komunismu nebo socialismu.
- Výměnou za svou práci dostávají stipendium nebo plat, který mohou konzumovat, včetně stejných produktů, které vyrobili s jejich úsilím.
- Jsou využíváni buržoazií.
- Týmová práce. Jednou z vlastností, která nejvíce charakterizovala sociální hnutí, byla myšlenka, že abyste něco dosáhli, pracovali jste jako tým. Při reklamaci nebo vylepšování se to vždy dělo kolektivně, ne jednotlivě.
Dělnické hnutí
Hnutí sociální práce je neformální seskupení jednotlivců nebo organizací zaměřených na společensko-politické problémy, jejichž cílem je sociální změna, která usiluje o větší blaho pracovníků, úzce souvisí s odborovým hnutím.
Z průmyslové revoluce vznikl nový společenský řád.
Vznikl z těchto podmínek, ale dosáhl větší či menší síly v závislosti na stupni průmyslového rozvoje zemí. První moderní masová hnutí vznikla v Anglii.
Zrod dělnického hnutí souvisí s politickými, sociálními a ekonomickými transformacemi, které přineslo vítězství myšlenek liberalismu, politických i ekonomických.
Ze sociálně-politického hlediska zmizení privilegovaných osob a nastolení rovnosti všech občanů před zákonem přineslo zmizení stacionární společnosti a vytvoření třídní společnosti složené ze dvou tříd:
1) Buržoazie (menšinová skupina)
2) Proletariát (většinová skupina)
Členství v jedné nebo druhé třídě je určeno bohatstvím, které vlastníte, a teoreticky jsme v otevřené společnosti, protože je možné volně se pohybovat z jedné třídy do druhé, v závislosti na bohatství, které vlastníte.
Z ekonomického hlediska přináší liberalismus, kapitalismus, nezasahování státu do ekonomiky. K tomu je třeba přidat vývoj průmyslové revoluce, která vede k rozvoji strojů a silného populačního růstu, demografická revoluce. Vzájemný vztah těchto tří faktorů povede k vážným problémům, které se dotknou pouze proletariátu: špatné pracovní podmínky, zvýšená nezaměstnanost, nízké mzdy, sousedství dělnických domů ve velmi špatných podmínkách, vykořisťování žen a dětí, negramotnost atd.
Jelikož stát, kterému dominuje buržoazie a na základě zásady nezasahování, nedělá pro vyřešení těchto problémů nic, bude to samotný proletariát, který zahájí boj za jejich řešení, boj známý jako dělnické hnutí.
Historie dělnického hnutí
Dělnické hnutí bylo vytvořeno za účelem konfrontace s neoliberalismem, tj. Odmítlo myšlenky pravice a naopak bylo zakotveno v ideálech levice, jako je marxismus a anarchismus.
Každá země má svou vlastní historii, jak bylo generováno dělnické hnutí. Mnoho lidí najde místa setkání, ale realita je taková, že žádný příběh není stejný jako ten druhý.
Avšak počátky tohoto hnutí v Anglii, v 19. století, konkrétně v době průmyslové revoluce, kdy začaly být vytvořen, se zaměstnavateli a zaměstnanci továrny, ale bez jakékoliv regulace práce. Rovněž v prvních letech industrializace bylo možné ocenit snížení mezd a odmítnutí společností pomáhat svým pracovníkům s financováním nemocí nebo stáří a nepřijaly platit nucené odstávky.
Tento „liberalismus“ ustoupil těm, kteří vlastnili továrny, zaměřili se na maximalizaci jejich výroby, odložili blahobyt svých pracovníků a vystavili je dnům více než dvanácti hodin práce, kde děti a ženy perfektní cíle pro práci jako dělníci, protože jejich mzdy byly nižší než u dospělých mužů.
První odhalení dělnického hnutí se nazývala „luddismus“, který byl založen na ničení strojů v továrnách, což je termín, který vychází z anglického pracovníka jménem Ned Ludd, který v roce 1779 zničil tkalcovský stav.
Navzdory tomu s časem pracovní rasa pochopila, že stroje nebyli jejich nepřáteli, ale využití, které jim bylo dáno na rozkazy zaměstnavatelů. Tak se myšlení změnilo a stížnosti pracovní masy začaly padat na bedra podnikatelů, čímž ustoupily tomu, co se stalo známému jako hnutí odporu proti kapitálu, zvané syndikalismus.
Reakcí anglické vlády bylo zakázat zakládání dělnických sdružení a pronásledování všech, kteří je podporovali, což mělo za následek, že se tato hnutí musela tajně scházet.
Výsledky těchto prvních sociálních hnutí ve prospěch dělnické třídy lze vidět prostřednictvím rozšíření tohoto pocitu boje ve prospěch jejich práv a proti zneužívání zaměstnavatelů. V důsledku toho byla vytvořena mezinárodní sdružení pracovníků a socialistické politické strany, které existují dodnes.
Vývoj dělnického hnutí může také být viděn při tvorbě pracovněprávních předpisů v každé zemi, kde jsou pravidla stanovená jak pro ty, kteří mají pracovní hmoty, jakož i pro zaměstnavatele, hájící práva zaměstnavatelů, kvóty a vymáhání povinností obě strany.
Nepochybně byly tyto události zachyceny v historii a to nejen na akademické či kontextuální úrovni, ale také v umění, představujícím pracovníka, kresbě a významných obrazech.
Důsledky a úspěchy dělnického hnutí
Pracovníci byli oběťmi útlaku ze strany zaměstnavatelů, a to nejen pro své činy, ale také pro své ideologie. Rovněž se jim dostalo odmítnutí dobré části společnosti, že se kromě represí ze strany státních bezpečnostních sil uchýlily k méně mírumilovným mechanismům při boji za své nároky.
Některé požadavky odborů byly pro jejich zaměstnavatele přehnané, což také vedlo k masivnímu propouštění.
Úspěchy dělnického hnutí
Některé z úspěchů boje pracovníků se odrazily ve zlepšování pracovních míst, jako například:
- Omezení pracovní doby.
- Zákaz dětské práce.
- Schválení zákonů, které zaručují bezpečnost v továrnách.
- Zákaz žen a dospívajících pracovat v dolech.
- Vznik systémů sociálního zabezpečení.
