Slovo normativní odkazuje na soubor norem, pravidel nebo zákonů; předpisy obecně existují v organizaci. Nařízení je seskupení všech těch pravidel, která jsou nebo mohou být použitelná v konkrétní věci, s přihlédnutím k tomu, že pravidlo je právní předpis nebo zákon, který reguluje chování jednotlivce v dané společnosti nebo prostoru, což umožňuje regulaci U některých činností musí pravidla dodržovat všechny subjekty, kterým je určena, jinak by nedodržování pravidla mělo za následek sankci nebo pokutu, kterou musí pachatel dodržet.
Takže když hovoříme o předpisech organizace, odkazuje se na konglomerát stanov, které jsou v ní uspořádány a které mají za úkol regulovat jak subjekty, které k ní patří, tak činnost, která v ní probíhá, vyjádřená jiným způsobem Poté je známo, že organizační předpisy řídí jejich řádný a efektivní provoz. Je nutné, aby existovala regulace v rámci konkrétní skupiny nebo společnosti, protože je součástí chování, které musí mít každý z jejích členů, aby se usnadnila spolupráce mezi nimi a aby existovalo příjemné sociální soužití pro všechny.
Základním účelem nařízení ve společnosti nebo instituci je schopnost strukturovat všechny oblasti, s nimiž se v ní zachází, kromě účinné organizace všech jejích prvků. Je důležité zavést nařízení v organizaci, protože tímto způsobem bude možné uspokojivě dosáhnout navrhovaných cílů, je tedy možné, že bez stanovení politik a pravidel, která regulují její činnost, je pro skupinu velmi obtížné provádět dosáhnout svých cílů.
Tyto organizace nebo sociální skupiny vždy zajistí, že jsou dodržována pravidla v něm stanovené, protože v opačném případě, tedy pokud osoba v instituci, která není v souladu s pravidly, celá organizace mohou být ovlivněny jak interně jako externě.
