Struktura je uspořádání prvků, které tvoří celek. Každá složka struktury má funkci a formu, která doplňuje tu, která následuje a předchází jí. Struktura je abstraktní pojem orientovaný na aplikaci v jakékoli oblasti, ve které je organizace základním zdrojem pro dobré fungování celku. Základ konstrukce je považován za nejelementárnější konstrukci, tento koncept lze použít pro jakýkoli popis, základna obsahuje všechny potřebné základy, které zaručují pevnost toho, co je na ní postaveno.
Struktura může být také pořádek a disciplína, když definujete příkaz dělat věci, plán, plán nebo itinerář, navrhujete strukturu události, jejíž předpokladem musí být organizace, aby lidé nebo sloučeniny, které to dělají. integrovat jednat a chovat se ideálním a správným způsobem. Zákon je sám o sobě faktorem, který reguluje vztahy mezi muži, je považován za regulační prvek a soubor pravidel, regulační strukturu, která řídí vztahy a transakce.
Společnost sleduje chování, které je určováno obchodem, prací, dopravou, životem obecně. Sociologické a demografické studie naznačují jasné uspořádání založené na kulturním a etnickém chování, na kterém je založena norma a právo. Konstrukce budovy se skládá z pevného a odolného základu, který byl původně studován a u kterého byla stanovena záruka tak, aby konstrukce nepodléhala své vlastní váze. Poté se z těžkých kovů nebo betonu vytvoří stoly a tvary, které se zvednou na základně, aby sloužily jako podpora pro to, co se bude stavět.
Struktura pracovního plánu obvykle zahrnuje několik fází nebo fází, první je plánování, ve kterém jsou určeny kroky, které je třeba dodržet, a proč a které jsou systematicky řazeny, jsou nejúčinnější. Poté proces provedení, ve kterém se práce rozhodne pro svou analytickou, popisnou a konečnou podobu, aby vyvrcholil, fáze kontroly, je proveden dohled, aby se zjistilo, zda je vhodné splnit svůj účel nebo potřebuje další hodnocení.
