Mnoho odborníků souhlasí s tím, že pojmem účinnost je osvojení dříve stanovených cílů. Na druhé straně jiní uvádějí, že termínem je jednoduše správná realizace věcí s jednoduchým účelem dosažení nebo dosažení plánovaných cílů. Jde také o dosažení navrhovaného cíle, tedy o schopnost nebo kvalitu dosáhnout, jednat nebo dosáhnout konkrétního výsledku, přičemž se těší ctnosti dosáhnout požadovaného účinku.
Co je to účinnost
Obsah
Jedná se o provedení nebo dokončení úkolu nebo splnění cíle, bez ohledu na to, jak je uvedeného cíle dosaženo, prostředků, času nebo zdrojů, které se na jeho realizaci podílejí. Jinými slovy se to týká uskutečnění účelu. Institucionálně je to správní kapacita k dosažení cílů v oblasti vzdělávání.
Jeho etymologie pochází z latinského efficax, což znamená „kvalita vykonávání toho, co má být“, tvořená z lexikálních prvků, jako je předpona ex, což znamená „ven“; kmenová tvář, která se zmiňuje o „dělat“; a přípona ia, která odkazuje na „kvalitu“. Odtud slovo „efektivní“, pak to bude ta osoba nebo organizace s kvalitou nebo schopností provádět navrhovaný plán a plnit své poslání.
Účinnost podle RAE
Podle slovníku Královské španělské akademie je toto slovo definováno jako schopnost dosáhnout požadovaného nebo očekávaného účinku. Rovněž definuje slovo „efektivní“ jako rčení o něčem, co má svůj vlastní nebo očekávaný účinek, nebo o té kompetentní osobě, která plní svůj cíl.
Účinnost podle autorů
Většina autorů popisuje tento termín podobným způsobem, ale podle jejich vlastních slov je účinnost:
- Idalberto Chiavenato (doktor správy):
„Míra dosažení výsledků“
- Stephen Robbins a Mary Coulter:
„Dělejte správné věci“
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
„Dosažení navrhovaných cílů výkonem činností k dosažení stanovených cílů; a do jaké míry je cíle nebo výsledku dosaženo “
- Simon Andrade:
„Administrativní projev účinnosti nebo směrnice“
- Manuel Fernández Ríos a José Sánchez:
„Schopnost organizace dosáhnout cílů, včetně účinnosti a environmentálních faktorů“
- Peter F. Drucker:
„Minimální podmínka k přežití po dosažení úspěchu“
- Christopher Freeman:
„Míra shody mezi cíli a pozorovatelnými výsledky“
Efektivita správy
V rámci organizační administrativní oblasti je administrativní efektivností dosažení cílů instituce s prostředky dostupnými pro tento účel a správné provádění procesů.
I když je účinnost v instituci důležitá, sama o sobě v ní nestačí k dosažení úspěchu a postavení na trhu. V rámci společnosti bude její rozsah a projekce určovat skutečně produktivita, protože to odlišuje účinnost a efektivitu.
V této souvislosti bude administrativní efektivnost měřit výsledky podle navrhovaných cílů za předpokladu, že jsou v souladu s vizí definovanou společností s ohledem na její prostředí a situaci.
V organizacích se objevil koncept řízení, kterým je ekologická účinnost nebo ekologická účinnost, která se týká efektivního využívání zdrojů, aniž by byla ovlivněna kvalita jejích procesů a služeb, které nabízí, aby se zabránilo významnému negativnímu dopadu na životní prostředí.
Rozdíl mezi efektivitou a efektivitou
Pojem efektivity by neměl být nikdy zaměňován s myšlenkou „efektivity“, protože se jedná o racionální využití dostupných zdrojů k dosažení dříve navrhovaného cíle. Jinými slovy, efektivitou je správné využití dostupných zdrojů při nejnižších možných nákladech a čase (efektivní při řízení času), ale bez zanedbání faktoru kvality. Cílem je vyhnout se plýtvání, což ukazuje, že existuje více než jeden způsob, jak dosáhnout stanovených cílů. Může to být efektivní, aniž byste byli efektivní, a naopak, ale je důležité vyvážit oba aspekty, abyste dosáhli proslulosti a produktivity při provádění akcí.
Příkladem rozdílů mezi efektivitou a efektivitou by bylo, že musí být vytištěno 6 štítků o velikosti 7 × 7 centimetrů. V tomto případě by efektivita spočívala v tisku 6 štítků, bez ohledu na to, kolik listů se na to použije, protože na každý list by se dalo dobře vyrobit. Zatímco, aby to bylo efektivní, spočívalo by to v úpravách dokumentu, ve kterém lze umístit 6 štítků na stejný list, a upravit okraje tak, aby se na něj všechny vešly.
5 příkladů účinnosti
Efektivita práce
V této souvislosti může být pracovník efektivní, pokud je schopen plnit zadané úkoly. Například prodejce obuvi, který má denní cíl prodat 10 párů a uspět.
Účinnost ve sportu
Atletický běžec, který dosáhne svého cíle, fotbalista, který dokáže vstřelit branku, basketbalový hráč, který dokáže skórovat, nebo tým, který dokáže zvítězit.
Účinnost ve škole
Student, který vykonal zadanou práci a studoval na zkoušky, čímž uspěl v absolvování kurzu bez ohledu na to, zda je průměr nízký nebo vysoký, ale přesto úspěšně složil.
Účinnost na zdraví
Léčba, kterou osoba s onemocněním splňuje a dokáže zmírnit nepohodlí. Jiným příkladem v této oblasti může být schopnost léčiva pro zmírnění symptomu, boj proti onemocnění nebo generovat požadovaný účinek, jako je například účinnost antikoncepčních metod, ve kterých je cílem, aby oplodnění vajíčka nedojde.
Efektivita komunikace
Vypracování a spuštění kampaně, jejíž poselství zasáhne cílové publikum a vyjádří svůj původní záměr, bez ohledu na použité prostředky.
Synonymum účinnosti
V některých kontextech se používají různé termíny, které odkazují na koncept efektivity, z nichž některé jsou:
- Účinnost.
- Zdatnost.
- Kapacita.
- Talent.
- Potenciál.
- Soutěž.
- Provozuschopnost.
- Napájení.
- Síla.
- Síla.
- Energie.
