K diskriminaci dochází, když zaměstnavatel nebo jiná instituce rozhoduje o lidech na základě jejich pohlaví, národního původu, rasy, barvy pleti, etnického původu, věku, zdravotního postižení nebo náboženství. To je ve Spojených státech nezákonné podle federálního zákona o rovných pracovních příležitostech.
K přímé diskriminaci dochází, když s osobou se zdravotním postižením je, bylo nebo mohlo být zacházeno méně příznivě než s někým, kdo není v podobné nebo srovnatelné situaci.
K nepřímé diskriminaci dochází, když zjevně neutrální ustanovení, kritérium nebo praxe mohou způsobit zvláštní znevýhodnění osob se zdravotním postižením ve srovnání s jinými osobami bez zdravotního postižení. Toto ustanovení, toto kritérium nebo tento postup však lze odůvodnit, pokud je jeho cíl legitimní a pokud jsou prostředky k ověření tohoto cíle přiměřené a nezbytné.
Slova jako:
Je to jen indická dívka, která prodává gumu! Jaké budou hnědé vlasy našeho šéfa? Jedná se o nacos, kteří žijí ve státě Mexiko. Domorodé obyvatelstvo je chudé a špinavé. Služky nemají žádná práva, pouze povinnosti. Je mentálně retardovaný! Nechci, abys chodil s tím vychovaným chlapcem.
Jak je vidět, tyto výrazy odrážejí přetrvávání stereotypů, které stigmatizují vzhled nebo individuální nebo sociální chování lidí. Je však důležité si uvědomit, že diskriminace není vždy vyjádřena tak výslovně, ani to neznamená, že působí pouze proti určitým skupinám lidí. Existuje mnoho jemných způsobů diskriminace. Proto je nediskriminace považována za univerzální právo a nezbytnou podmínku, aby se rovnost stala každodenní realitou.
USA byly zemí, která nejvíce trpěla pustošením rasové diskriminace. Na začátku minulého století byli černošští občané považováni za méně než své vlastní odpadky a bylo jim například zakázáno pít vodu z veřejných fontán, používat stejnou toaletu jako bílí, a další z neobvyklejších, ve kterých museli černoši sedět. Zadní sedadla při cestování autobusem ponechávají bílá sedadla vpředu.
