Slovo koučování označuje způsob, jakým kouč označuje pokyny k vytvoření orientace nebo školení pro osobu nebo určitou skupinu lidí, kteří patří do organizace nebo týmu. To vše proto, aby tento tým nebo jednotlivec prováděli systematické kroky k nalezení konkrétního cíle. Výcvikové systémy používané pro koučování jsou velmi rozmanité a komplexní, protože závisí na osobnosti a potřebách osoby nebo skupiny, která má být proškolena, závisí také na opatřeních, která mají být přijata, a na překážkách, které v procesu vznikají.
V koučování se používají různé instruktážní mechanismy, mezi nimiž vynikají: Motivační rozhovory, protože lidé, kteří mají být proškoleni, si musí osvojit určitý zájem o plnění jimi přiděleného úkolu, Semináře, ve kterých jednotlivec používat nástroje a procesy k práci na získané odpovědnosti, workshopy, sdílet zkušenosti z procesu s ostatními. Kontrolovaná praxe, pomocí které kouč nebo kouč dohlíží na práci vykonanou účastníkem.
V koučování musí zaručit, že si účastník tréninku udrží zájem o cvičení. Tímto způsobem se vyzývají celé skupiny, aby následovaly příklad za účelem provedení úkolu v optimálním čase a hmatatelné kvalitě. Koučování se používá ve všech sportovních a administrativních odvětvích, která existují, je to zásadní tréninkový orgán, který registruje homogenní bezpečnostní zásady. Díky koučování jsou založeny základy organizace, která přijímá pracovníky, aby byli schopni pracovat.
