Ve vývoji světa se člověk musel učit nebo se přizpůsobit mnoha scénářům, kde, aby zapadl a byl dobře přijat ostatními, vyvinul návyky chování a aby byl společensky přijímán, nazývají se hodnotami, protože tím, že ho vlastní Naše osobnost nebo její uvedení do praxe nám dává hodnotu (úctu), kterou jako jednotlivci potřebujeme, ale ve společnosti jsme definováni a identifikováni s ostatními, jednou z nich je čestnost.
Poctivost kromě toho, že hodnota morální je také kvalita některých lidí, protože to je vlastnost, která jej definuje jako spravedlivého člověka ve všech aspektech, které jsou předkládány. Poctivý člověk si cení jako velké ctnosti, která dokáže vzbudit důvěru v ostatní, vždy prokazuje, že je čestným jednotlivcem a že ve všech oblastech jeho života je protagonistou jeho jednání.
Poctivost drift nebo odkazovalo čest, takže osoba, která se ctí si zaslouží respekt, protože je věrný i ve vzpřímené poloze být čas podniknout nějaké kroky. Čestný člověk má spravedlnost jako princip života, a to vždy platí to ve všech aspektech svého života, zvláště když v souladu s pravidly uložené jak ve svém právním řádu, a ty, které jsou brány jako obvyklých pravidel ve své komunitě. Příkladem čestného člověka je ten, kdo získá nějaký cenný předmět, ai když má velkou finanční potřebu, vrátí jej jeho majiteli, protože ví, že je to správná věc.
Upřímnost je absolutní bytí naprosto upřímní hlavně sami se sebou v pořadí tak, aby odrážely to ostatním, a ne založené výhradně na respektu k materiální věci, ale musí také respektovat, že člověk jako individuální přijímat jejich ctnosti a vady a bez újmy na něčem nebo komukoli, a tím prokazují lidskou kvalitu. Na pracovišti je tato hodnota nebo princip velmi zohledňován, protože v podnikání je transparentnost a spravedlnost základem pro to, aby se objevil z dobrého důvodu.
