Contract (z latinského contractus) je smlouva většinou na papíře, nebo přinejmenším v písemné formě, ve které zúčastněné strany musí převzít odpovědnost v souladu s každou z podmínek stanovených tam. Smlouvy se uzavírají mezi lidmi, kteří chtějí založit společnosti, společnosti, organizace nebo instituce, v nichž je každému udělena určitá odpovědnost, čímž se uvedou do pohybu kroky a funkce stanovené v uvedené smlouvě. Smlouvy mohou být různých typů: pracovní smlouvy, kupní - prodejní smlouvy, leasingové smlouvy, včetně,Manželství lze považovat za právní smlouvu mezi dvěma lidmi, protože stanoví podmínky, za nichž musí muž a žena žít společně.
Pracovní smlouva naznačuje, ke každé ze stran (zaměstnanců a zaměstnavatelů), jaké jsou jejich funkce jsou v rámci společnosti, kde budou vykonávat své úkoly na ně. Zaměstnanec je v tomto písemně ponechán, což jsou funkce, které musí vykonávat, což jsou nástroje, které musí používat, plán, ve kterém musí pracovat, a podmínky, za kterých bude akci provádět. Smlouva o její části musí také specifikovat, jaké jsou výhody, které musí zaměstnavatel s pracovníkem splnit, s důrazem na plat, který dostanou, dávky sociálního zabezpečení, které budou mít, práva, která má pracovník ve společnosti, a podmínky, za kterých se zaměstnanec cítí v bezpečí a respektován. V mnoha zemích existují zákony, které upravují stanovy, podle nichž se uzavírají pracovní smlouvy, s cílem poskytnout každé straně spravedlivou odměnu a poskytované služby.
Dohody ve formě smlouvy se obvykle podepisují s podpisem všech zúčastněných, v některých případech mají známky, na nichž jsou doloženy členské a akceptační kódy vyšších subjektů. To vše za účelem prokázání legality a implikace, že zúčastněné strany souhlasí se vším, co je uvedeno ve smlouvě.
