Komfort znamená potěšení nebo pohodlí, které může přinést něco zvláštního. Může to být hmotný předmět, například křeslo, auto, postel atd. Nebo stav životního prostředí nebo událostí, jako je například tichu, vhodné teplotě, klidná práce, mimo jiné věci. Lidé budou vždy hledat pohodlí, pokud je v práci, můžete je získat pohodlnou židlí, se kterou můžete pracovat, mít jídelnu ve společnosti nebo v podniku, kde pracujete atd.
V tomto smyslu lze říci, že pohodlí v pracovní oblasti představuje klíčový prvek ve společnosti, protože je důležité, aby se zaměstnanci v ní cítili bezpečně a chráněni.
Mnohé z nich jsou pocity rozkoše, které posilují osobní pohodlí, například procházky u moře, poslech dobré hudby, dobré jídlo nebo prostě oblékání pyžama a posezení u televize. hodně pohodlí.
Z toho, co bylo poznamenáno, jde pohodlí a potěšení ruku v ruce, protože pohodlí komunikuje mysl s relaxací a povzbuzením.
V psychologii se naopak termín „komfortní zóna“ používá k definování mentální zóny, kde se člověk cítí dobře se svou situací, protože jsou pokryty jeho základní potřeby, takže nemusí riskovat, že přinutit je čelit neznámým situacím, které by mohly generovat nejistotu a stres. Odborníci se domnívají, že toto chování brání osobnímu rozvoji jednotlivce, což ho nutí žít v umělé bezpečnosti, která mu neumožňuje riskovat a měnit jeho život.
